Gênero e cultura organizacional : a trajetória de vida de proprietárias de "negócios de beleza"

Nesta pesquisa buscou-se compreender as razões que conduzem as mulheres a optarem por serem proprietárias de um “negócio de beleza”, bem como as implicações de gênero na cultura organizacional dos estabelecimentos pesquisados. Ao ingressar no mercado de trabalho as mulheres assumem determinados papéis, tanto do lado pessoal como profissional. Buscar as representações vinculadas aos negócios de beleza permite desvendar as culturas organizacionais presentes e analisar como a mesma é influenciada e influencia a relação proprietária de negócio de beleza e gênero. Para o desenvolvimento do presente trabalho, foram entrevistadas sete proprietárias de negócio de beleza, localizados na cidade de São Leopoldo- RS, no período de julho a agosto de 2008. Este estudo torna-se relevante por revelar percepções e anseios de trabalhadoras donas de seu próprio negócio. Nesta pesquisa foi possível verificar que são diversas razões que conduzem as mulheres a serem donas de seu próprio estabelecimento, desde ser uma profissão dita feminina, pelo fato das mulheres serem induzidas a vaidade, até por fortalecer as expectativas femininas dentro deste ambiente, uma vez que é possível conciliar duplos ou, até mesmo, triplos papéis